Lors de la 4e et dernière réunion des Négociations Annuelles Obligatoires, qui s’est tenue le vendredi 21 décembre 2023, la direction a présenté son offre salariale « finale ».
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ENVELOPPE GLOBALE 4,5 % |
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NON-CADRES (A2-E10) |
CADRES (F11-I18) |
| Augmentations Générales 2,4 % | Garantie minimale de 100 € pour 80 % des cadres. |
| Augmentations Individuelles 0,76 % | Augmentations Individuelles 4,50 % |
| TALON 100 € (Coût du talon 1,34 %) | Garantie triennale de 10 % pour 95 % des cadres. |
Les propositions de la direction ne compensent pas l’inflation
👉 AUTRES MESURES
Salaire minimum chez Framatome, fixé à 2048 € brut de base.
Reconduction de la prise en charge à 75 % par l’employeur des abonnements pour les transports en commun.
La direction accepte de mettre dans l’accord handicap les mesures spécifiques pour les salariés en situation de handicap.
Primes Exceptionnelles, maintenu à 1,8 % de la masse salariale.
Abondement de 300 € pour 400 € versés.
Abondement Transfère CET/CCFC vers PERCO 450 € max pour 600 € versés.
Négociations pénibilité et sénior en 2024.
| La CGT souhaite exprimer ses félicitations aux salariés qui se sont mobilisés dans les NAO 2024 et ont réussi à obtenir des progrès significatifs, même si les propositions de la direction ne répondent pas pleinement aux revendications de la CGT ni aux justes attentes des salariés. |
PDF : CGT_FRAMATOME_-_21.12.2023_CR_R3_FIN_NAO_2024 ROUGE
La CGT va consulter l’avis des syndiqués et des salariés pour savoir s’ils veulent signer l’accord ou continuer la lutte. Elle fera ce que la majorité voudra.