LIEN PDF 22-04-12 Point d’étape négo Jarrie
Pour donner suite aux demandes de la CGT d’ouverture de négociations sur le site de Jarrie, la direction nous a fait par des propositions suivantes.
| Prime d’ancienneté calculée
sur le salaire de base |
REFUS CATEGORIQUE DE LA DIRECTION |
| Prime de vacances de 1000€ pour tous | REFUS CATEGORIQUE DE LA DIRECTION |
| Création d’un compteur temps pour
les relèves supérieures à 20 minutes |
REFUS CATEGORIQUE DE LA DIRECTION |
| Création d’une note de direction en définissant les tâches des préparateurs | REFUS CATEGORIQUE DE LA DIRECTION |
| Création d’un forfait de 950€ sur
13 mois pour les préparateurs |
REFUS CATEGORIQUE DE LA DIRECTION |
| Forfaitisation des primes de postes,
création de forfaits pour les 2X8 et 4X2 |
LA DIRECTION PROPOSE UN FORFAIT 5X8 A 26%
AUCUNE PROPOSITION POUR LES 2X8 ET 4X2 |
| Revalorisation des titres-restaurant
à 10€ de valeur faciale |
La direction est prête à réévaluer les titres-restaurant
à 8€ de valeur faciale (4€ salarié/employeur) |
| Revalorisation des paniers jours à 6€ | Petit geste de la direction de réévaluer
le panier jour à 4€, actuellement 3€ |
| Évolution carrière au bout de
3 ans pour les soutiens chimie |
Au cas par cas et sans aucune obligation
d’évolution au bout de 3 ans |
| Coefficient 255 pour les conducteurs | Le coefficient 255 est accessible pour les conducteurs donneur d’ordre ! La direction ne veut pas mettre le coefficient 255 automatique à tous les conducteurs. |
| Revalorisation des primes d’incommodité
à 151,94€ pour tout le secteur métal |
La direction est ouverte à l’obtention de la prime d’incommodité à 151,94€ pour les soutiens préparateur, à condition que le masque ventilé devienne obligatoire sur tous le secteur de la préparation. |
| Suppression des jours (J8 et J7) | 2 propositions ont été faites : 6X4 ou 5X8 sans les J8, J7, dans les 2 cas la finalité est la même.
En contrepartie de supprimer nos 7 RTT et 2 RTB, la direction nous dit que nous lui devront : 7 jours de remontes qui se décomposent de la manière suivante : Ü 3 jours pour les formations prévues dans l’année ; Ü 4 jours dans l’année à placer dans les roulettes à la convenance de la direction (fini les heures supplémentaires) Ü Proposition d’obtenir 3RR automatiquement tous les ans |
| Sur les autres sujets de notre cahier
de revendication déposé le 17/05/2021 |
Un accord de méthode sera proposé |