À partir de la consultation qui a été lancée à l’ensemble des salariés de FRAMATOME entre le 15/09/2023 et le 20/11/2023, et celle de nos syndiqués CGT, vous trouverez ci-dessous les revendications que nous allons défendre.

REVENDICATIONS CGT FRAMATOME

 Augmentation Générale de 6 % à toutes les catégories (Cadres ou Non-Cadres) avec un talon de 150 € brut assurant un montant minimum d’augmentation.
 Application du talon sur les grilles des salaires minimums du FUEL.
 Appliquer chaque année l’Augmentation Générale au salaire minimum chez Framatome, actuellement fixé à 2000 € brut de base.
 Revalorisation de 30 % de toutes les indemnités liées aux transports.
 Prise en charge à 100 % par l’employeur des abonnements pour les transports en commun.
 Allouer un budget de repositionnement spécifique en dehors des NAO pour compenser les hausses liées à la FRAME (NCCNM).
 Mesures spécifiques pour les salariés en situation de handicap.
 Réaliser un rattrapage immédiat des inégalités homme/femme en dehors du budget NAO.
 Revaloriser les plafonds des frais d’hébergement et de repas de la politique voyage de Framatome.
 Revaloriser le plafond des frais de télétravail et l’indemnité journalière associée.
 Lancement de négociations à l’échelle locale avec un déblocage de fonds spécifiques pour chaque site.
 La mise en place d’un « clapet anti-retour » pour prévenir les rétrogradations de salaire potentielles conformément à la Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
 Relancer les négociations sur la pénibilité débutées en début d’année 2022.
 Amélioration de la gestion des fins de carrière et des conditions de travail avec l’ouverture de négociations à ces sujets.
 Mise en place d’un statut unique Framatome visant le meilleur avantage possible en termes d’ancienneté, de prime de vacances, etc.
 Intégrer une clause de révoyure des NAO en 2024 si poursuite de l’inflation.

TRACT PDF : 231130 Revendications CGT NAO 2024