Le mécontentement général des salariés en astreintes maintenance, supervision et laboratoire s’est exprimé dans toute l’entreprise. La direction commence à céder face à la colère des salariés en concédant deux de nos revendications.

 Le temps de trajet rémunéré commedu temps de travail, pas en prime.
 Le volontariat.
Les négociations commencent le 1/07. Nous pouvons obtenir beaucoup plus pour dédommager l’impact des astreintes sur la vie privée.

La CGT Framatome Jarrie revendique

 Une prime de 600€ pour les salariés effectuant les astreintes, pour compenser la perte du temps de trajet non rémunéré depuis ces dernières années.
 Un week-end par mois d’astreinte au maximum, deux sur la base du volontariat uniquement.
 Une prime d’astreinte de 528,20€ pour tous, à l’identique de la direction du site de Jarrie (Équité : astreinte direction, maintenance, supervision et laboratoire).
 Une rémunération des week-ends d’astreinte à hauteur de 200 % par heure travaillée.
 La rémunération des heures supplémentaires à 150 %, au-delà 35 heures.
 Un temps de pause de 30 minutes par jour, rémunéré comme temps de travail.
 La mise en place d’une prime panier de 10 € par jour pendant les périodes d’astreinte.
 Un droit de retrait permanent si l’intervention se situe dans une zone à risque.

lien PDF : 22-06-28 Astreintes Jarrie