Mardi 21 septembre après midi, monsieur FONTANA accompagné de madame LE COUEDIC et messieurs GAIFFE, DARD a réuni les 3 organisations syndicales représentatives . (CGT,CFDT et CFE-CGC) à raison de deux personnes par organisation. La CGT était représentée par Mehdi et Malik.
Le PDG a fait un « balayage » de la situation à Jarrie.
Point 1 : Arrêt maladie
Les objectifs restent les mêmes que l’an dernier , il faut faire chuter l’absentéisme qui cette année est passé à 6% contre 8% l’an dernier, le PDG a félicité le site de Jarrie sur la baisse de 2% du taux d’arrêt maladie.
Point 2 : Environnement
Un investissement de plus de 15 millions d’euros pour les nouveaux effluents suite à la mise en demeure de la DREAL.
Point 3 : Sous traitant
Pour M. FONTANA la situation n’est pas dramatique, à l’entendre tout va bien. On ne doit pas être dépendant des sous traitants , il faut renforcer Jarrie , recruter , garder le cap et se la question sur l’internalisation de la maintenance.
Point 4 : Sécurité du site
Beaucoup de travaux ont été éffectués ,la direction générale a bien pris au sérieux ce sujet, des efforts seront entrepris et mettra tous les moyens nécessaires.
Point 5 : Dialogue social
M. FONTANA a rappelé l’importance du dialogue social à Framatome. Avec l’appui des autres organisations syndicales , il remet en cause l’accord des modalités d’arrêt. Nous lui avons signalé qu’il y aurait des répercussions sur le dialogue social si il voulait y toucher. Nous appellerons tous les salariés à se mobiliser si M.FONTANA allait au bout de son idée. Contrairement a ce que la direction prétend,la CGT seule comme à son habitude a signifié à M. FONTANA que les problèmes de paie ne venaient pas d’une mauvaise saisi des managers mais bien d’un mauvais paramètrage du logiciel paie.
On lachera rien !